FILIALE: PISTOIA
Ruolo
RECRUITER - PISTOIA
Siamo alla ricerca di una figura professionale esperta in Ricerca e Selezione del Personale per una nota realtà aziendale sul territorio, che opera nel settore della vigilanza privata. La risorsa sarà responsabile di gestire e monitorare il processo di recruiting, collaborando direttamente con la Direzione per garantire l’efficacia delle strategie di selezione.
Responsabilità principali
* Monitorare le attività di recruiting, tra cui: Definizione delle job description
* Attivazione di job posting
* Screening dei CV e contatti telefonici
* Colloqui conoscitivi
* Gestire portali e piattaforme di selezione, tra cui: ATS
* Indeed
* LinkedIn
* Helplavoro
* Centri per l’Impiego
* Organizzare e condurre colloqui di selezione, redigendo report settimanali per la Direzione
* Aggiornare costantemente il database dei CV pervenuti
Requisiti
* Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella Ricerca e Selezione del Personale.
* Buone competenze in ambito informatico.
* Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
* Buona conoscenza del pacchetto Office .
Cosa offriamo
* Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.
* Orario di lavoro full time 9:00-18:00
* Luogo di lavoro: Pistoia
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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