CHI SIAMO
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Project Manager Junior
Seniority: Minima (almeno 1/2 anni di esperienza)
Sede: Ibrido (Firenze)
IL TUO RUOLO
Per il potenziamento di un importante progetto nel settore Oil & Gas, siamo alla ricerca di un Junior Project Manager da inserire in un contesto dinamico e internazionale, con l'obiettivo di supportare la gestione operativa e il coordinamento di commesse impiantistiche.
Responsabilità
Supportare il Project Manager nella gestione dell'intero ciclo di vita della commessa
Monitorare avanzamento attività, tempi, costi e deliverable di progetto
Coordinare le interfacce tra clienti, fornitori e team tecnici
Organizzare e partecipare a meeting di avanzamento progetto
Predisporre reportistica, KPI e documentazione di commessa
Supportare le attività di pianificazione e project control
Collaborare alla gestione dei rischi e delle criticità progettuali
Verificare il rispetto delle milestone contrattuali
Supportare la gestione delle varianti e delle modifiche progettuali
Competenze richieste
Pianificazione e coordinamento attività di progetto
Gestione documentazione tecnica e contrattuale
Monitoraggio KPI e avanzamento lavori
Gestione stakeholder
Cost Control e Budget Monitoring
Risk Management
Project Reporting
Software e strumenti
Gradita esperienza con:
Microsoft Project
Primavera P6
SAP
Excel avanzato
Power BI
SharePoint
Cosa offriamo?
contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.