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Responsabilità principali: 
- Supporto nelle attività di selezione e reclutamento del personale 
- Coordinamento dell'onboarding per i nuovi assunti 
- Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.) 
- Supporto nelle relazioni sindacali e problematiche disciplinari 
- Collaborazione nell'implementazione di politiche e procedure HR 
- Organizzazione di corsi di formazione e sviluppo professionale 
- Monitoraggio e aggiornamento dei dati HR 
- Supporto nelle valutazioni delle performance 
- Partecipazione a progetti per il miglioramento del clima aziendale 
Requisiti: 
- Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline correlate 
- Esperienza minima di (X) anni in ruoli HR o gestione del personale 
- Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi 
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo 
- Eccellenti doti comunicative e relazionali 
- Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diverse funzioni aziendali 
- Buona conoscenza del pacchetto Office e software HR 
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile) 
Offriamo: 
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante 
- Possibilità di crescita professionale e di carriera 
- Retribuzione competitiva e benefit aziendali 
- Formazione continua e aggiornamento professionale 
Se sei interessato/a, invia la tua candidatura e unisciti al nostro team! 
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