Sales & HR Administration Specialist – Da remoto (Italia) – C. indeterminato Safeguard Global, azienda leader nel settore HR, sta cercando un professionista per supportare clienti italiani e internazionali. Ruolo Entrerai in un ambiente dinamico e strutturato, diventando punto di riferimento operativo e commerciale per clienti italiani e internazionali. Responsabilità Area Recruiting
✓ Raccolta e analisi delle vacancy dei clienti (PMI e grandi aziende) ✓ Stesura e pubblicazione annunci sui principali canali di recruiting ✓ Screening CV e gestione colloqui di selezione ✓ Presentazione profili a clienti attivi e prospect ✓ Sviluppo business
Area HR Administration
✓ Attivazione contratti di somministrazione ✓ Gestione operativa dei lavoratori e monitoraggio scadenze ✓ Gestione proroghe, rilevazione presenze e reportistica ✓ Amministrazione eventi del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, procedimenti disciplinari)
Requisiti Richiesti Must Have:
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche Almeno 2 anni di esperienza in Agenzie per il Lavoro o società HR Competenze solide in recruiting e amministrazione del personale Familiarità con strumenti di social recruiting e ATS Buona conoscenza dell'inglese
Nice to Have:
Conoscenza gestionali Intiway o In Recruiting
Soft Skills
Forte orientamento al cliente e al risultato Spirito collaborativo e ottime capacità relazionali Capacità di lavorare in contesti dinamici Precisione e problem solving Approccio consulenziale ed empatia Gestione delle priorità
Cosa Offriamo
Package retributivo commisurato all'esperienza CCNL Commercio – 14 mensilità Ticket restaurant Full time 40h (lunedì-venerdì) Crescita in contesto internazionale Smart working flessibile e orientato agli obiettivi
Perché Safeguard Global Entrerai in una realtà globale che supporta le aziende nella gestione del capitale umano a livello internazionale, promuovendo innovazione, inclusione e sviluppo sostenibile. Candidati Ora L'offerta è rivolta a candidati ambosessi (D.lgs. 198/2006 e Decreti Legislativi 215 e 216/2003). #J-18808-Ljbffr