H3Offerta di lavoro per Project Manager AI- Roma, Rome /h3pRome, Italy /ppSelefor si è costituita nell’anno strong1998 a Genova /strong. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy Evaluation Centre (CSES), come strongmigliore realizzazione d’Impresa /stronge dal 7 Febbraio strong2020 /strong, Selefor è stata identificata come strongPMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio. /strong /ph3Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale /h3pSelefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della strongConsulenza di /strong strongDirezione Risorse Umane /strong, trasformandosi negli anni e affermandosi per la strongSelezione e Ricerca /strong del Personale e la strongFormazione Aziendale /strong per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’emAgenzia del Lavoro Selefor /em (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’emAgenzia Formativa Selefor /em (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la emDivisione Master e Alta Formazione Manageriale /em.brSelefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è strongcertificata EA37 e EA35 /strong nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015. /ppL’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla strongcontinua innovazione /strong dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strongstrumento innovativo di valutazione /strong delle competenze, la strong“Matrice Tridimensionale G.A.S” /strong specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “strongCultura del Dato /strong” e della Gestione ”strongData Protection /strong”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei strongData Protection Officer /strong e del Master in strongEsperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR /strong. /ppSelefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la strongformazione certificata /strong per tutte le figura professionali cosi come da norma strongUNI 11697 /strong. /ppLa nostra mission consiste nel porsi come filtro e strongconnettore di servizi integrati /strong ed altamente innovativi strongtra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro /strong. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. strongSupportiamo le imprese /strong fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte. /ph3La nostra Vision /h3pCrediamo che la strongricerca continua /strong di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni. /ph3Il Team Selefor /h3pIl nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing Web Communication, Tourism Management Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della strongSelefor /strong sono strongprofessionisti con una consolidata esperienza /strong maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la strongdidattica e il pragmatismo /strong, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda /ppstrongChi siamo: /strong /ppSelefor è leader nella consulenza HR e nella trasformazione digitale, favorendo la crescita di team multidisciplinari, inclusivi e innovativi. Per una realtà di eccellenza nel settore, selezioniamo una/un strongProject Manager /strongper guidare l’implementazione di progetti di Intelligenza Artificiale e coordinare team altamente specializzati nello sviluppo di soluzioni AI avanzate. /ph3Responsabilità Project Manager AI – Gestione Progetti Intelligenza Artificiale /h3ulliGuidare la pianificazione, l’esecuzione e la consegna di progetti AI complessi, garantendo la coerenza con obiettivi di business, budget e tempistiche condivise. /liliCoordinare team multi-funzionali (data scientist, machine learning engineer, sviluppatori, analisti) in un ambiente collaborativo e internazionale. /liliGestire stakeholder interni ed esterni, promuovendo una comunicazione efficace e assicurando il rispetto delle best practice di Project Management in ambito AI. /liliMonitorare l’avanzamento delle attività, mitigare rischi progettuali e individuare soluzioni innovative in risposta a eventuali criticità. /liliSupervisionare la raccolta, l’analisi e la gestione dei dati necessari a guidare il ciclo di vita AI: sviluppo, test, validazione e deployment. /liliPromuovere una cultura d’innovazione, inclusività e apertura al cambiamento, valorizzando le diversità di prospettive nel team. /liliDefinire la strategia e la roadmap per bot vocali, app museali e soluzioni per il settore medicobr/liliGestire il ciclo di vita del prodotto, dalla concezione al lancio, garantendo il rispetto di tempi e budgetbr/liliCollaborare con team tecnici, designer e stakeholder per tradurre le esigenze in soluzioni pratichebr/liliMonitorare le performance del prodotto e raccogliere feedback per iterazioni futurebr/liliAssicurare la compliance con normative e standard di settorebr/li /ulh3Requisiti Project Manager AI – Competenze Tecniche ed Esperienza /h3ulliLaurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Statistica, Project Management o discipline STEM; titoli equivalenti saranno valutati positivamente. /liliAlmeno 4 anni di esperienza nella gestione di progetti IT, di cui almeno 2 in progetti di Intelligenza Artificiale, Machine Learning, Data Science o automazione avanzata. /liliPadronanza delle metodologie Agile/Scrum/Kanban applicate a progetti data-driven e AI. /liliCompetenze nella gestione ciclo di vita dati, valutazione KPI, tracciabilità, documentazione e validazione di modelli AI. /liliEsperienza nell’uso di strumenti di project management (Jira, Asana, MS Project) e collaborativi (Miro, Confluence, Slack). /liliOttima conoscenza dell’inglese tecnico per interazione in contesti internazionali e gestione della documentazione. /liliEsperienza consolidata in strongProject Management /strong (metodologie Agile/Scrum) e strongProduct Ownership /strongbr/liliConoscenza di base delle tecnologie AI e dei framework per lo sviluppo di applicazioni vocalibr/liliEccellenti capacità comunicative e di leadershipbr/liliOrientamento al risultato e capacità di problem-solvingbr/liliEsperienza in contesti museali, culturali o sanitari è considerata un plusbr/li /ulh3Competenze Gradite Project Manager AI – Cloud AI, Sviluppo, Certificazioni /h3ulliEsperienza su piattaforme AI cloud-based (AWS SageMaker, Azure ML, Google Cloud AI). /liliCompetenze base in Python/R o conoscenza di framework AI (TensorFlow, PyTorch) per meglio comprendere le specificità progettuali. /liliCertificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master, PMI-ACP) o AI costituiscono titolo preferenziale. /liliFamiliarità con paradigmi di Responsible AI, AI Ethics e normative su sicurezza dei dati (GDPR, privacy by design). /liliContratto e retribuzione (RAL) commisurati a competenze ed esperienza professionale. /liliAmbiente lavorativo inclusivo, stimolante e orientato all’innovazione continua. /liliSede di lavoro: strongRoma /strong, con possibilità di lavoro ibrido e flessibilità oraria per sostenere il work-life balance. /liliAccesso a formazione certificata continua e concrete opportunità di crescita verticale e orizzontale. /liliBenefit aziendali, supporto al benessere e partecipazione a progetti AI pionieristici a livello internazionale. /li /ulh6Candidatura Project Manager – Diversità, Parità, Inclusione /h6pInvia il tuo strongCV aggiornato /strong e una stronglettera motivazionale /strong in cui descrivi le tue esperienze in progetti AI e l’impatto che desideri avere nel nostro team.brLa selezione è realizzata nel rispetto della parità di trattamento e promuove la diversità in tutte le sue forme, senza discriminazioni di genere, età, etnia o background (ai sensi delle leggi 903/77, 125/91, D.Lgs 215/03, 216/03). /p #J-18808-Ljbffr