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Avionic software engineer

Txt E-Solutions
Ingegnere informatico
Pubblicato il 5 febbraio
Descrizione

Ph3Overview /h3pDescrizione dell’offerta di lavoro: TXT e-Tech è alla ricerca di una figura di Avionic Software Engineer inserita nella divisione AerospaceDefence. La risorsa selezionata, in qualità di ingegnere software avionico, sarà responsabile dello sviluppo, della verifica e della convalida di software avionico critico per la sicurezza. /ph3Principali responsabilità /h3ulliSviluppare e verificare un'architettura software per le apparecchiature di bordo e di terra; /liliSviluppare i requisiti software in base ai requisiti di sistema; /liliGenerare documenti e mantenere la tracciabilità tra gli stessi interagendo con il cliente per individuare le esigenze; /liliElaborare specifiche di integrazione e condurre test approfonditi. /li /ulh3Competenze tecniche richieste /h3ulliConoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (C o ADA95); /li /ulpConoscenza generale degli standard e dei protocolli di comunicazione industriali / aeronautici (es. Ethernet, ARINC 429, RS422, RS485). /ph3Competenze tecniche opzionali /h3ulliConoscenza di base dei sistemi di bordo e del processo di sviluppo dell\'avionica / dei sistemi; /li /ulpConoscenza in base dei processi industriali (DO-178C, DO-254, ARP4754A). /ph3Formazione /h3ptriennale e / o magistrale in Informatica, Ingegneria Aerospaziale, Aeronautica, Telecomunicazioni o Automazione. /ppCompletano il profilo un\'ottima conoscenza della lingua inglese, attitudine al lavoro in team, flessibilità e proattività. Il candidato ideale è brillante e dinamico, con spiccata attitudine al problem solving. /ph3Cosa Offriamo /h3ulliOpportunità di carriera in un\'azienda in costante crescita, con un ambiente giovane e internazionale; /liliModalità di lavoro flessibili e ibride; /liliFormazione continua su tematiche correlate alla posizione; /li /ulpBenefit aziendali, tra cui assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant e sconti riservati ai dipendenti del gruppo. /ppPosizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme. /ppNote: J-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

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