Overview
In EY la professione dell’Auditor si è rinnovata seguendo i trend e le evoluzioni del mondo del lavoro. All’interno del team Audit potrai comprendere il business e i processi di aziende tramite l’analisi dei bilanci e la conoscenza dei fattori di rischio. L’utilizzo dei migliori strumenti digitali ti permetterà di approcciarti a questa professione in modo innovativo, lavorando con i grandi player del mercato.
In EY gli Auditor non sono solo numeri: sono professionisti che lavorano con i numeri all’interno di un ambiente giovane, agile ed internazionale. Il confronto, il lavoro di squadra e lo scambio con team leader e posizioni apicali delle aziende clienti è fondamentale per garantire maggior fiducia e sicurezza sul mercato.
Comprendere la struttura di bilanci OIC e/o IFRS delle aziende-clienti, i fattori che guidano le prestazioni aziendali, e valutare i rischi sia inerenti alle poste di bilancio sia di frode per disegnare una strategia di revisione idonea a presidiare tali rischi.
Imparare a riconoscere i fattori di rischio che possono minare l’adeguatezza dell’informativa finanziaria e testare l’adeguatezza del sistema di controllo interno.
Prendere parte alle attività di revisione dell’informativa ESG, contribuendo ad accrescere la fiducia, la sostenibilità e la sicurezza degli stakeholders.
Collaborare con team italiani e esteri per supportare le attività di revisione dei bilanci consolidati di aziende multinazionali.
Appprendere le nuove tecniche di revisione basate sull’utilizzo di innovativi strumenti digitali che ti permetteranno di processare e analizzare una mole crescente di informazioni, rendere più efficienti i processi di revisione e migliorare il presidio dei rischi.
Relazionarti e lavorare quotidianamente con diversi clienti, anche presso i loro uffici.
Ti interfaccera con clienti Industrial (es. automotive, fashion & luxury, entertainment, telecomunicazioni, energy ecc.).
Puoi iniziare il tuo percorso di carriera come Auditor in EY attraverso:
* stage curriculare o extracurriculare
* o entrare a far parte del team con un contratto di apprendistato.
Milano; Roma; Ancona; Bari; Bergamo; Bologna; Brescia; Firenze; Genova; Padova; Perugia; Torino; Treviso; Trieste; Verona/Alto Adige.
Studentesse e studenti al secondo anno di laurea magistrale o che hanno già conseguito una laurea magistrale in Economia.
Nice to have: buona conoscenza della lingua inglese e l’patente B2.
In EY ogni Auditor conta. Non solo numeri.
In EY Audit potrai costruire la carriera dei tuoi sogni perché:
sarai seguito da una figura senior, che ti guiderà nella scelta delle esperienze più adatte alle tue ambizioni
parteciperai allo sviluppo di strumenti innovativi di data analysis e AI a supporto della revisione al fine di creare efficienza e valore aggiunto
Potrai confrontarti, imparare e lavorare con team differenti e collaborare con gli altri dipartimenti di EY, così da rendere la tua experience e carriera più ricca e diversificata
Avrai accesso a percorsi di formazione continua per essere sempre aggiornato sugli aspetti tecnici di una professione in continua evoluzione e valorizzare il tuo talento personale. Alcuni esempi? La nostra Global Audit Academy e tutte le nostre piattaforme e-learning on demand
Potrai usufruire dei benefit dei programmi di welfare aziendale pensati ad hoc per ogni livello professionale.
È il momento di vivere la tua exceptional EY experience ed entrare nel mondo lavoro. Shape your future with confidence!
EY promuove pari opportunità e accoglie le candidature di tutte le parti interessate indipendentemente da età, genere, razza, religione, disabilità visibili e disabilità invisibili, convinzioni personali e orientamento sessuale. Tutte le nostre offerte si rivolgono a persone L. 68/99.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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