Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più কাছia con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente operante nel settore del packaging alimentare, ricerchiamo: MANUTENTORE ELETTRICO
Di cosa ti occuperai?
* Manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti elettrici, quadri di comando, macchine automatiche e linee di produzione;
* Diagnostica e risoluzione di guasti elettrici/elettronici su impianti industriali;
* Effettuare il cablaggio di quadri elettrici e il collegamento di sensori, motori, inverter e attuatori;
* Collaborazione con il team meccanico in interventi complessi;
* Supportare l'installazione/avviamento di nuove linee produttive;
* Compilare report e documentazione tecnica.
Requisiti richiesti
* Conoscenza tecnica della manutenzione;
* Diploma/Qualifica a indirizzo tecnico;
* Capacità di apprendimento continuo;
* Propensione al lavoro in team;
Cosa offriamo
Contratto diretto con azienda cliente, a tempo indeterminato. Ral commisurata all'esperienza..
Luogo di lavoro: San Giorgio di Nogaro
Orario: due turni, dal lunedì al venerdì
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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