Posizione:
Coach/Formatore Management Aziendale
Azienda:
AGAP2 Italia
Chi siamo:
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori:
Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.
National HQ:
Milano
Dipendenti:
+600
Fatturato 2023:
€30M
Responsabilità principali:
Formazione in ambito management :
Condurre sessioni di formazione per manager e team leader, supportandoli nel miglioramento delle proprie capacità di leadership, gestione del team e problem-solving.
Coaching individuale :
Offrire sessioni di coaching personalizzate per sviluppare le competenze individuali in ambito decisionale, motivazione e gestione delle performance.
Sviluppo di programmi formativi :
Creare contenuti formativi specifici per il management, incentrati su tematiche come la gestione del cambiamento, la leadership efficace e la gestione del tempo.
Monitoraggio e valutazione :
Valutare il progresso dei partecipanti durante e dopo il corso, fornendo feedback e suggerimenti per il miglioramento continuo.
Interventi su misura :
Personalizzare i percorsi formativi in base alle esigenze aziendali, per garantire che i contenuti siano rilevanti e direttamente applicabili.
Facilitazione di workshop :
Organizzare e facilitare workshop pratici su tematiche manageriali, favorendo il coinvolgimento attivo dei partecipanti.
Requisiti:
Esperienza :
Almeno 3-5 anni di esperienza come coach o formatore nel settore del management aziendale .
Competenze :
Ottima conoscenza delle tecniche di coaching e formazione per il miglioramento delle soft skills in ambito management.
Esperienza nella gestione di gruppi e nella creazione di programmi formativi ad hoc.
Capacità di adattarsi a diversi contesti aziendali e di lavorare con team eterogenei.
Lingue :
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata.
Soft skills :
Eccellenti capacità comunicative, empatia, capacità di motivare e ispirare i partecipanti. ️
Benefici:
Lavoro remoto :
Possibilità di lavorare da remoto, con orari flessibili per adattarsi alle esigenze aziendali.
Formazione continua :
Accesso a corsi di aggiornamento e opportunità di crescita nel settore del coaching e della formazione aziendale .
Ambiente stimolante :
Lavorare in un ambiente innovativo e dinamico, con opportunità di interazione con professionisti di diverse aree.
Team motivato :
Un team giovane e proattivo, impegnato nella continua ricerca di nuove sfide e successi.
Possibilità di impatto :
Contribuire al miglioramento delle performance aziendali attraverso lo sviluppo delle competenze manageriali.
Se sei un coach / formatore appassionato di sviluppo delle persone e desideri far parte di un team innovativo, inviaci il tuo CV!