OverviewCovisian S.p.A è un gruppo internazionale, partner di oltre 150 clienti attraverso le sue 25.000 persone che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi e un fatturato annuo di 400 milioni di euro circa. In Italia siamo presenti con 13 sedi su tutto il territorio e gestiamo oltre 50 clienti leader in diversi settori. Lo facciamo coniugando interesse collettivo e logiche di mercato, forte dinamismo e cultura dell'inclusività, performance e accountability. Se vuoi entrare a far parte della nostra squadra consulta le nostre posizioni aperte e trova l'opportunità più adatta a te!Posizione:Siamo alla ricerca di una risorsa qualificata e altamente motivata per unirsi al nostro team di "People Strategy & Policies" al fine di presidiare e gestire le tematiche labour legal, di supporto al business e funzionali a garantire la conformità alle leggi sul lavoro.La risorsa avrà modo di seguire le principali attività:
consulenza legale in tutte le questioni legate all\'ambito delle risorse umane, con un particolare focus sulla normativa del lavoro;stesura/revisione/aggiornamento della contrattualistica del lavoro alla luce dell\'evoluzione della normativa e della contrattazione collettiva di riferimento;Supporto legale nella gestione del contenzioso e pre contenzioso giuslavoristico per tutte le Società del Gruppo Italia, curando le relazioni con i consulenti ed i legali esterni e l'istruzione interna dei dossier giudiziari;reporting/monitoring del Litigation; previsione del Budget Legal e del Fondo Rischi a Bilancio area contenzioso/precontenzioso;Istruzione delle pratiche disciplinari del personale, raccolta della documentazione; revisione/stesura delle lettere di contestazione e sanzione disciplinare.Aggiornamento normativo sulle tematiche legate al diritto del lavoro.Supporto nelle Relazioni Industriali e Sindacali; Stesura/Revisione degli accordi sindacali, nazionali e locali.Supporto giuslavoristico nelle operazioni di M&A, richiesta ammortizzatori sociali, procedure di licenziamento collettivo;Consulenza giuslavoristica day by day/Verifica della compliance dei regolamenti aziendali rispetto alla normativa di riferimento;
RequisitiSi richiede:
Laurea in GiurisprudenzaConoscenza approfondita del Diritto del LavoroEsperienza di almeno 3 anni in medesimo ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e di grandi dimensioniOttime capacità di organizzazione e previsione/attenzione ai dettagli;Orientamento all'etica e alla riservatezza;Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Word, PowerPoint, Excel);Predisposizione al team working;Forte motivazione e buone capacità di adattamento ad un contesto dinamico e in evoluzione.
Saranno considerati un plus:
Conoscenza del CCNL Telecomunicazioni;aver conseguito un Master in "Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali" o percorso similare;aver conseguito l'abilitazione alla professione forense;ottima conoscenza della lingua inglese (comprensione/produzione orale e scritta);ottima conoscenza della lingua spagnola (comprensione/produzione orale e scritta).
Altre informazioni:La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell\'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR).#J-18808-Ljbffr