PbIntroduzione /b /ppNel ruolo di bCommesso Specializzato Assistant Store Manager /b collaborerai con il bCapo Filiale Store Manager /b per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. /ppSe hai capacità comunicative e proattività, questa è l'offerta di lavoro che fa per te! /ppbLa posizione /b /ppGrazie ad un periodo di formazione iniziale, il bCommesso Specializzato Assistant Store Manager /b conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il bCapo Filiale Store Manager /b, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. /ppbLe principali mansioni per questa offerta di lavoro sono : /b /pulliGestione del personale definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite /liliVerifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti /liliCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) /liliGaranzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) /liliAssistenza al cliente /liliSostituzione del bCapo Filiale Store Manager /b in sua assenza /li /ulpbIl profilo ricercato /b /ppI requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come bCommesso Specializzato Assistant Store Manager /b sono : /pulliDiploma di maturità o Laurea /liliPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata /liliFlessibilità e dinamicità /liliAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune /liliForte orientamento al cliente /li /ulpbLa nostra offerta /b /ppTanti buoni motivi per diventare il nuovo bCommesso Specializzato Assistant Store Manager /b di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! /ppbRetribuzione /b /ppUn contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). /ppUn pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358 euro (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi. /ppIl contratto prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto. /ppbBenefit /b /ppInteressanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. /ppUn piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). /ppbAmbiente di lavoro /b /ppUn contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità. /ppUn’azienda solida e strutturata in costante crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata nel programma di CSR "Sulla via del domani". /ppUn lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita. /ppL’opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team, poiché sarai parte integrante del management del punto vendita. /ppbInserimento, Formazione e Carriera /b /ppUn percorso di inserimento completo e strutturato, che alterna formazione in modalità e-learning e training on the job, per conoscere l’azienda, il ruolo del bCommesso Specializzato /b e le sue sfide. /ppFormazione continua durante tutto il percorso in Lidl, con il supporto di un bTraining Manager /b, figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per aumentare le tue skills e il successo personale e professionale. /ppPossibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, che valuta performance, competenze e potenziale di sviluppo futuro. /ppNegli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente, e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. /ppLa prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /ppRequired Experience : /ppManager /ppbKey Skills /b /ppLabor Cost Analysis, Organizational skills, Communication skills, Store Management Experience, Management Experience, Retail Sales, Guest Services, Schematics, Merchandising, Cash Handling, Supervising Experience, Retail Management /ppuEmployment Type : /u Full Time /ppuExperience : /u years /ppuVacancy : /u 1 /p #J-18808-Ljbffr