Annuncio di Selezione: HR Business Partner Hose Reels Farmfront è un Gruppo leader nella progettazione e produzione di macchine per irrigazione, con una resistente presenza internazionale e un costante orientamento alla solidità finanziaria, all’efficienza operativa e alla crescita sostenibile. Per il rafforzamento della nostra struttura Risorse Umane e, in particolare per una delle nostre società controllate, siamo alla ricerca di un/una Business Partner che, alle dipendenze del Chief People Officer del gruppo avrà la responsabilità della gestione delle persone delle società dislocate in Italia. Ci aspettiamo il supporto al business attraverso la crescita organizzativa, la capacità di individuare i talenti adatti alla nostra realtà, il controllo e la gestione dei principali indicatori, ma soprattutto al miglioramento delle condizioni di lavoro. Ci aspettiamo inoltre, attraverso le azioni concrete messe in opera, un ulteriore e continuo miglioramento dell’immagine dell’azienda nel mercato del lavoro. Responsabilità principali nell’area di competenza Supporto alla definizione e implementazione delle strategie relative alle persone in linea con gli obiettivi aziendali e di Gruppo. Supporto al management nello sviluppo organizzativo e nella gestione del cambiamento. Supporto al management Sviluppo e Gestione dei processi di performance management, talent development e succession planning. Promozione della cultura aziendale e delle iniziative di engagement. Gestione dei processi di selezione e inserimento del personale. Sviluppo e rafforzamento dell’employer branding in coerenza con i valori del Gruppo. Collaborazione con i responsabili di funzione per identificare fabbisogni e piani di assunzione. Amministrazione del Personale & Relazioni Industriali Supervisione delle attività di amministrazione del personale (contrattualistica, payroll, presenze). Gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti normativ