Ph3Overview /h3 pRandstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca Selezione di profili qualificati e altamente specializzati. /p pPer realtà industriale leader nella progettazione di sistemi tecnologici complessi, con una presenza consolidata sui mercati internazionali, per il potenziamento dell’ufficio HR, siamo alla ricerca di una figura capace di coniugare la precisione amministrativa con la visione strategica dei dati ossia un: /p pbHR ANALYST /b. /p pSi offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. /p pRAL 35 - 40K /p pLuogo di lavoro: Camposampiero (PD) - E' richiesta la presenza per i primi 6 mesi presso la sede di Padova (PD). /p pOrario di lavoro: full time /p pRetribuzione annua: 34000€ - 40000€ /p pbEsperienza /b 3 anni /p h3Responsibilities /h3 pDi cosa ti occuperai? /p pL’Hr Analyst, a diretto riporto all' HR Manager, sarà il punto di riferimento per la trasformazione dei dati HR in informazioni decisionali. Si occuperà inoltre della gestione operativa del personale garantendo l’efficienza dei processi amministrativi e di selezione. Le principali attività sono: /p ul liElaborazione di reportistica periodica su costi del personale, turnover, assenteismo, KPI di performance; /li liAnalisi dello scostamento tra budget previsionale e costi reali del personale (ad es: straordinari, indennità, premi, ecc.); /li liMonitoraggio della forza lavoro attiva, gestione delle previsioni di inserimento e leuscite (pensionamenti, dimissioni); /li liSuggerire azioni correttive basate sull'evidenza statistica; /li liControllo e validazione dei dati per l'elaborazione dei cedolini (in collaborazione con consulente esterno); /li liSupporto negli adempimenti amministrativi e contrattuali (assunzioni, proroghe, cessazioni), con focus sul CCNL Metalmeccanica; /li liInvio costi del personale in collaborazione con il comparto amministrativo; /li liElaborazione e verifica delle note spese e dati LUL; /li liGestione dell'intero iter di ricerca e selezione. (pubblicazione annunci, screening ed eventuali colloqui). /li /ul h3Qualifications /h3 pbQualifiche /b /p pQuali requisiti stiamo cercando? /p ul liLaurea ad indirizzo Economico o in Consulenza delLavoro; /li li3-5 anni di esperienza in ruolo analogo (HR Analyst, Generalist con forte imprinting numerico o Specialist in contesti industriali); /li liConoscenza approfondita della struttura della busta paga e dimestichezza con la reportistica complessa; /li liPadronanza assoluta di Excel (Pivot, Formule nidificate, Power Query); /li liConoscenza dei programmi ADP; /li liRigore analitico, doti relazionali e precisione completano il profilo. /li /ul pLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p h3Education /h3 pLaurea triennale o equivalente /p /p #J-18808-Ljbffr