PSecurity Trust è un Gruppo diversificato composto da 6 aziende, leader nei settori della sicurezza fisica, logica e industriale, con 150 dipendenti e 12 sedi operative in Italia e headquarter a Brescia, oltre a una filiale a Dubai per la presenza diretta negli Emirati Arabi Uniti. /ppbr / /ppVanta una consolidata esperienza con clienti di rilievo in settori strategici come Industria, Telecomunicazioni, Oil Gas, Utilities e Energie Rinnovabili, offrendo soluzioni integrate ad alto contenuto tecnologico per la sicurezza e la digitalizzazione di aziende, enti pubblici e infrastrutture strategiche. /ppbr / /ppSede: Brescia /ppbr / /ppstrongIl ruolo /strong /ppLa figura opererà a stretto contatto con la Direzione, con l’obiettivo di diventare un punto di riferimento interno, capace di gestire in autonomia l’area Risorse Umane con approccio operativo e strategico. /ppbr / /ppstrongAttività: /strong /pulliGestione completa del ciclo HR (selezione, inserimento, formazione, sviluppo) /liliSupporto alla Direzione nelle decisioni organizzative /liliGestione relazioni con dipendenti e clima aziendale /liliImplementazione di procedure e strumenti HR adeguati alla crescita aziendale /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pulliEsperienza di almeno 8-10 anni in ambito HR /liliBuone competenze relazionali e capacità di ascolto e mediazione /liliAttitudine al problem solving e alla gestione delle priorità /liliConoscenza della lingua inglese considerata preferenziale /li /ulpbr / /ppSi valutano candidature sia per inserimento full time che part time. La retribuzione sarà commisurata all’esperienza e alle competenze del/lla candidato/a. /ppbr / /ppL’annuncio è rivolto a candidati di strongentrambi i sessi /strong (D. Lgs 198/2006). /p