Descrizione dell’offerta di lavoro FILIALE: PESCARA. SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Overview
Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici automatizzati? Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti? Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per storica azienda multinazionale del settore metalmeccanico con sede a Velodastico, ricerchiamo un/una ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA.
Responsibilities
* Manutenzione preventiva ed ordinaria in ambito elettromeccanico di impianti/macchinari secondo le procedure aziendali previste dal piano manutenzione
* Manutenzione straordinaria: analisi guasti, diagnosi ed intervento per sostituzione dei più comuni componenti elettromeccanici
* Interventi su impianti elettromeccanici per ottimizzare le performance
Qualifications
* Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo
* Competenze in meccanica, oleodinamica ed automazione industriale
* Capacità di problem solving e gestione di emergenze
* Possesso di diploma tecnico in ambito elettromeccanico
* Lettura del disegno tecnico
Working details
Orario di lavoro: Orario giornaliero 7-12, 13-16 dal lunedì al venerdì
Offerta contrattuale: Inserimento con contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo commisurato all’esperienza.
Si valutano candidature extraregione; l’azienda offre possibilità di alloggio gratuito per i primi 6 mesi.
Location
Velodastico (VI)
Note
Non perdere questa occasione: invia la tua candidatura e cogli l’opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo.
by helplavoro.it
#J-18808-Ljbffr