Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
AziendaL'azienda è una realtà manifatturiera attiva nella produzione e personalizzazione di soluzioni stampate per diversi settori industriali. Realtà dinamica e orientata alla qualità, all'innovazione e alla soddisfazione del cliente.Offerta Gestione dell'intero ciclo di contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni)Supporto nella gestione di procedimenti disciplinari e contestazioniMonitoraggio e gestione delle presenze/assenze, ferie, permessi e straordinariUtilizzo e gestione del gestionale HR (in particolare modulo presenze)Supporto nella gestione della formazione obbligatoria e finanziataInterfaccia con consulenti del lavoro e stakeholder interniAggiornamento delle politiche e procedure HR secondo normativa vigente Competenze ed esperienza Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli HR con focus amministrativoBuona conoscenza della normativa del lavoroEsperienza nella gestione operativa delle presenzeConoscenza del gestionale Zucchetti - modulo Infinity Presenze (Project)Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglioOttime capacità organizzative e di gestione delle prioritàFlessibilità, precisione, riservatezza, ottime capacità di relazioneAppartenenza alle Categorie Protette ARt.1 Completa l'offerta Contratto a tempo determinato a scopo assuntivo con un salario annuo compreso tra 30,000 e 35,000 EUR, premio annuo di risultatoOpportunità di crescita professionale.Orario di lavoro full time: 8.30 - 17.30Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI). Se questa opportunità ti interessa, non esitare a candidarti!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura#J-18808-Ljbffr
