Profilo
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Consultant Adecco seleziona per azienda cliente, una figurajunior da inserire nel Ufficio Risorse Umane per supportare l’attualeResponsabile HR nella gestione quotidiana delle attività legate al personale.
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La persona ideale ha già maturato una breve esperienza distage o primo lavoro in ambito HR/amministrazione del personale e ha voglia dicrescere professionalmente in un contesto dinamico e non ancora totalmentestrutturato, dove l’apporto operativo è fondamentale.
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Si offre inserimento in un’azienda solida e in continuacrescita .
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Ruolo operativo con possibilità di apprendere e svilupparecompetenze HR concrete.
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Affiancamento diretto con il Responsabile HR e ambientecollaborativo.
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Occasione di crescere in modo graduale con l’evoluzionedell’organizzazione.
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Luogo di lavoro, Cremona.
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Responsabilità La risorsa selezionata supporterà il Responsabile HR inattività operative di gestione del personale, tra cui:
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Gestione presenze e amministrazione quotidiana
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Verifica e controllo delle presenze, assenze e timbraturedei dipendenti.
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Gestione delle situazioni più complesse legate a personaleoperativo in cantiere, con monitoraggio dei turni, trasferte, spostamenti eattività fuori sede.
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Raccolta, aggiornamento e archiviazione della documentazionedel personale (contratti, certificati, visite mediche, scadenze, ecc.).
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Supporto nella comunicazione con dipendenti e responsabilidi cantiere per allineamenti organizzativi e richieste operative.
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Supporto nei processi HR
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Supporto nella pubblicazione annunci, screening CV econvocazione candidati.
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Collaborazione nell’onboarding dei nuovi assunti enell’organizzazione delle attività di inserimento.
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Supporto nelle attività amministrative quotidianedell’ufficio HR.
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Skill e Professionalità
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Formazione in ambito economico, giuridico, risorse umane,psicologia o affini.
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Breve esperienza (stage o 6–12 mesi) in amministrazione delpersonale o HR.
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Buona conoscenza del pacchetto Office.
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Precisione, affidabilità, riservatezza nella gestione delleinformazioni.
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Attitudine operativa e capacità di lavorare in contestidinamici con esigenze variabili.
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Buone capacità organizzative e relazionali.
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I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
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Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).