Per storica azienda italiana di riferimento nel settore chimico - farmaceutico, ricerchiamo un/una:
HR MANAGER.
In un contesto di sviluppo organizzativo e consolidamento, la persona avrà le seguenti responsabilità principali:
* Disegnare e implementare piani di Talent Management e Retention.
* Promuovere progetti di cambiamento e sviluppo organizzativo.
* Curare i processi di People Evaluation e misurazione del clima aziendale.
* Definire e attuare piani di formazione e sviluppo delle competenze.
* Gestire in autonomia i processi di recruiting e onboarding.
* Strutturare le politiche retributive, premi, benefit e sistemi di welfare.
* Coordinare l’amministrazione del personale, supervisionando paghe e adempimenti.
* Presidiare le relazioni sindacali e gestire le tematiche di protezione dati / GDPR.
* Partecipare ai comitati direzionali, contribuendo alla strategia HR di Gruppo.
Requisiti ideali:
* Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico.
* Esperienza pregressa in ruoli analoghi e in contesti industriali (preferibilmente farmaceutico, chimico o affini).
* Ottime capacità relazionali, di ascolto e gestione delle risorse.
* Spiccato orientamento al problem solving, alla flessibilità operativa e alla visione strategica.
Cosa si offre:
* Contratto a tempo indeterminato.
* Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza.
* Premi e welfare aziendale.
* Possibilità di smart-working:
* 1 giorno alla settimana