Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Descrizione azienda Per azienda cliente, operante nel settore dell' Hospitality & Event Management, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist Posizione La risorsa sarà coinvolta in diversi processi HR, dalla gestione amministrativa alla selezione del personale, contribuendo attivamente al miglioramento delle politiche aziendali. Responsabilità principali Supportare i processi di recruiting e onboarding di nuovi dipendenti. Gestire le attività di amministrazione del personale (contratti, presenze, gestione ferie, scadenze contrattuali). Fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione della normativa del lavoro. Collaborare nella definizione e implementazione di politiche HR, progetti di formazione e sviluppo. Monitorare e gestire i processi di valutazione delle performance e sviluppo del personale. Gestire e aggiornare la reportistica HR per l'analisi dei KPI aziendali. Supportare la gestione della compensation & benefits e delle politiche retributive. Favorire un ambiente di lavoro positivo, promuovendo il benessere aziendale e l'engagement dei dipendenti. Requisiti Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza di 2-5 anni in un ruolo HR, preferibilmente nel settore Hospitality. Conoscenza delle normative del lavoro e della contrattualistica. Competenze nella gestione del personale. Ottime capacità di problem solving, organizzazione e comunicazione. Proattività, riservatezza e attenzione ai dettagli. Buona conoscenza della lingua inglese. Altre informazioni Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Orario: lun-ven h.9-18, ma il ruolo prevede la disponibilità a lavorare su turni, inclusi turni notturni, per garantire un supporto costante all'organizzazione. NO Smart Working. RAL 35K-45K L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021. Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Human Resources Referrals increase your chances of interviewing at Jobs via eFinancialCareers by 2x Sign in to set job alerts for “Human Resources Generalist” roles. Master in Gestione Risorse Umane: Recruting, Training, Development, Organization, Administration and Diversity Management - Qualificato AICQ-SICEV Master in Gestione Risorse Umane: Recruting, Training, Development, Organization, Administration and Diversity Management - Qualificato AICQ-SICEV Customer Onboarding Manager, Mid-Market | French speaker ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE PERSONALE JUNIOR We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr