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Junior back-end developer

Camerino
Horsa
Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
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Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
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In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi

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In Horsa crediamo nel valore della formazione continua: avrai l’opportunità di restare sempre aggiornato sulle ultime novità del settore e di ampliare le tue competenze, in un ambiente che favorisce l’apprendimento e l’innovazione.

IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di un

Junior

Backend Developer

da inserire nel team di sviluppo software. La risorsa si occuperà dello sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in ambiente Microsoft

.NET

, contribuendo alla realizzazione di soluzioni software per aziende manifatturiere.

Sede di lavoro: Camerino

LE TUE RESPONSABILITÀ
Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in ambiente .NET (C#)
Progettazione e gestione di API REST
Integrazione con database relazionali (SQL Server o equivalenti)
Collaborare con il team frontend per l'integrazione delle funzionalità
Supporto nella fase di test, debugging e rilascio delle applicazioni
Partecipazione alla raccolta requisiti e analisi tecnica in contesti PMI

Per noi è importante che tu abbia:
Conoscenza di base di C# e framework .NET / .NET Core
Conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL
Familiarità con sistemi di versionamento (Git)
Capacità di lavorare in team e approccio orientato alla risoluzione dei problemi

Costituisce titolo preferenziale:
Diploma tecnico o laurea triennale in informatica o discipline affini
Esperienza, anche breve, in progetti per PMI italiane o settore manifatturiero
Conoscenza di architetture a servizi e principi REST
Interesse per soluzioni software in ambito gestionale e produttivo

Cosa offriamo:
Offriamo un percorso di inserimento con contratto di Apprendistato, con una RAL di ingresso pari a

25,562 €.
Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria e accesso a convenzioni dedicate.
Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenza, in un contesto dinamico orientato all'innovazione. xjrgpwk

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

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