Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda rientrante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un TECNICO MECCANICO TRASFERTISTA Nel ruolo, le principali responsabilità sono: · Collaudo e assistenza meccanica di macchinari automatizzati; · Assistenza inloco presso clienti, anche esteri; Requisiti · Diploma di perito meccanico; · Gradita esperienza di almeno 2 anni come montatore meccanico o tecnico di assistenza; Technical skills & TOOL · Conoscenza disegno meccanico (assiemi); · Conoscenza pneumatica e oleodinamica; · Conoscenza lingua inglese; Soft Skills · Flessibilità · Precisione e meticolosità · Problem solving Sede: Molteno (LC) Tipo di contratto: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato + welfare + mensa + assicurazione sanitaria Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, giornata. Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo