Ph3Responsabilità principali /h3 ul liGestione dell’intero ciclo HR /li liRicerca e selezione /li liInserimento e onboarding /li liGestione contrattuale /li liCoordinamento presenze, ferie, assenze e rapporti con consulente del lavoro /li liSupporto amministrativo HR (lettere, comunicazioni, documentazione) /li liGestione rapporti con i dipendenti e supporto alla direzione /li liIntroduzione e miglioramento dei processi HR /li liSupporto alla crescita organizzativa del gruppo /li /ul h3Profilo ideale /h3 ul liEsperienza di almeno 5–8 anni in ruolo HR operativo /li liProvenienza da contesti industriali / metalmeccanici /li liForte capacità organizzativa e autonomia /li liApproccio concreto e orientato alla soluzione /li liOttime capacità relazionali /li liAbituata a lavorare in contesti dinamici e in evoluzione /li liEsperienza in PMI /li liConoscenza base di aspetti giuslavoristici /li liAttitudine alla strutturazione di processi /li liAmministrazione del personale /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liRuolo centrale e in evoluzione /li liContesto dinamico e imprenditoriale /li liPossibilità di crescita e impatto reale sull'organizzazione /li liCollaborazione diretta con la direzione /li /ul h3Dettagli del ruolo /h3 pbSettore: /b Industria metalmeccanica /p pbRuolo: /b Risorse umane /p pbData di assunzione: /b 20/04/2026 /p pbGestisce altre persone: /b No /p pbTipo di occupazione: /b Contratto a tempo indeterminato /p pbInquadramento: /b Impiegato /p /p #J-18808-Ljbffr