Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale, per la Sede Centrale, è alla ricerca di un/a tirocinante.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
La risorsa si occuperà di supportare le attività di gestione amministrativa delle commesse operative nel dipartimento di Logistics Solutions.
Nello specifico, le
attività
saranno le seguenti:Caricamento e gestione digitale delle informazioni contrattuali e della documentazione tecnica, amministrativaOrganizzazione e controllo dei documenti relativi agli interventiCollaborazione con i referenti operativi per la raccolta dati e l'aggiornamento digitale dei documenti per la qualifica presso i clientiSegnalazione di eventuali anomalie o incongruenze
Requisiti :Precisione e attenzione al dettaglioBuona conoscenza di Excel e strumenti di analisi datiProattività e predisposizione al problem solvingAttitudine al lavoro in teamBuona conoscenza della lingua inglese.
Nice to have :Esperienza pregressa in attività di data entryLaurea in ambito economico-amministrativo
Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.
Sede di lavoro : Casalecchio di Reno (BO)
Cosa offriamo:Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle personePercorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze
Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l'Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell'organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. xpavfwm Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l'intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.