2 disegnatori/disegnatrici CAD di armature tessili (tessuti lisci e jacquard), 1 senior ed 1 junior – zona Biella
Il nodo della ricerca
società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,
cerca 2 disegnatori/disegnatrici CAD di armature tessili (tessuti lisci e jacquard), 1 senior ed 1 junior,
da inserire presso azienda cliente sita in zona Biella.
Le vesti da indossare
Le risorse ricercate verranno inserite nell’ufficio prodotto di un’azienda tessile di grandi dimensioni, produttrice di tessuti per abbigliamento di fascia alta.
Entrambe le figure, in funzione delle proprie esperienze/competenze, verranno coinvolte nelle seguenti attività:
* scampionatura di tessuti;
* disegno dei tessuti, sia lisci che jacquard (inserimento armature con CAD e realizzazione delle messe in carta per i telai);
* monitoraggio della successiva fase di campionatura a telaio;
* realizzazione di schede tecniche.
La figura senior verrà, inoltre, coinvolta nella creazione delle nuove collezioni.
La stoffa richiesta
Requisiti indispensabili:
* esperienza nella maggior parte delle attività sopra elencate (pluriennale, per la figura senior; modesta, per la figura junior).
* conoscenza del CAD Penolope;
* esperienza maturata in un contesto laniero.
Impegno settimanale: 40 ore (full-time)
Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)
Orario di lavoro: a giornata
Contratto: contratto a tempo indeterminato, eventualmente preceduto da iniziale contratto a termine
Retribuzione: in funzione di competenze/esperienze possedute (per il profilo senior: RAL tra i 50K ed i 70K; per il profilo junior: RAL tra i 25K ed i 35K).
Benefit: possibilità di un alloggio, per i candidati particolarmente distanti dalla sede lavorativa.
Negazione di discriminazione sessuale
Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l'offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso.
Negazione di altre forme di discriminazione
Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l'offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).
#J-18808-Ljbffr