L'azienda LA SPORTIVA, azienda italiana che produce calzature ed abbigliamento tecnico dedicato agli sport di montagna, situata a Ziano di Fiemme (TN) è alla ricerca di un DEMAND PLANNER | r ruolo sales-oriented (forecast & trend di vendita).
Verrai inserito all'interno del team Sales Performance & Operations e ti occuperai di analizzare i dati di vendita, le tendenze di mercato e le previsioni di domanda per supportare la pianificazione delle vendite e il mantenimento di livelli ottimali di inventario. Avrai un ruolo centrale nell’assicurarti che la pianificazione della domanda sia allineata con gli obiettivi di vendita, lavorando a stretto contatto con i team di vendite e Operations.
Responsabilità
Analizzare i dati di vendita e le tendenze di mercato per migliorare la precisione delle previsioni di domanda e garantire l'allineamento con gli obiettivi di vendita.
Pianificare la domanda, collaborando con il team Supply Planning per definire le quantità e i prodotti necessari per soddisfare la domanda futura, ottimizzando i livelli di inventario.
Svolgere un ruolo attivo nell’implementazione del nuovo Demand Planning Tool, contribuendo a migliorare i processi e la gestione delle previsioni.
Monitorare e riportare regolarmente i livelli di inventario, collaborando con il team di Vendite/B2B per garantire che le operazioni siano svolte in modo efficiente.
Profilo
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o discipline affini.
Esperienza di almeno 2–4 anni in un ruolo analogo di Demand Planning o Sales Planning, preferibilmente in contesti dinamici come il settore retail e FMCG.
Conoscenza approfondita delle tecniche di analisi delle previsioni e dei processi di pianificazione della domanda.
Esperienza nella gestione e controllo delle giacenze e nell’ottimizzazione dei livelli di inventario.
Ottima conoscenza dei principali strumenti di analisi e di gestione dei dati, come Excel e software di pianificazione avanzata (es. SAP, SEDAPTA o strumenti simili).
Capacità di lavorare in team e di interagire con diverse funzioni aziendali, dimostrando orientamento al risultato e proattività.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Inoltre, sono previsti 2 giorni di smart working settimanali, attivabili dopo alcuni mesi dall’ingresso in azienda.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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