Responsabilità
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Supporto e gestione dell'intero processo di selezione con focus in ambito blue collars;
Raccolta dei fabbisogni e confronto costante con Group HR Director e Line manager;
Pubblicazione degli annunci di lavoro e gestione dei canali di recruiting (Sito Web ufficiale, LinkedIn);
Screening dei CV e primo contatto con i candidati;
Conduzione di colloqui e valutazione dei candidati;
Supporto alle attività di onboarding;
Collaborazione a progetti di employer branding e recruiting.
Requisiti
Percorso di laurea in ambito HR, Psicologia, Economia o affini;
Esperienza pregressa di almeno 2–3 anni in ambito Talent Acquisition con focus blue collars;
Ottime capacità di gestione autonoma dei processi di selezione;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Approccio organizzato, flessibile e orientato al risultato;
Buona conoscenza del pacchetto Office. xivgfpx
Benefici
Ingresso con contratto di sostituzione maternità;
Ambiente di lavoro giovane, dinamico e internazionale;
Formazione on the job e supporto costante del team HR;
Opportunità di sviluppo e apprendimento in un contesto strutturato.
Sede di lavoro : Susegana (TV) e/o Altavilla Vicentina (VI)