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Impiegato ufficio traffico

Verolavecchia
HAPPY S.R.L.
30.000 € all'anno
Pubblicato il 5 giugno
Descrizione

Per Vinci Logistic, società specializzata nella fornitura di servizi di trasporto e di logistica, nata da uno spin-off del Gruppo Happy, Gruppo leader a livello europeo nella produzione di contenitori per alimenti, siamo alla ricerca di un/una: IMPIEGATO/A UFFICIO TRAFFICO. La risorsa risponderà direttamente al Coordinatore Logistico e seguirà le seguenti attività:


Responsabilità

* Gestione clienti interni ed esterni al Gruppo per le richieste di consegna/trasferimento della merce;
* Pianificazione della distribuzione della merce mediante software dedicato; in relazione alle richieste dei clienti, disponibilità di mezzi e di personale viaggiante;
* Gestione del personale viaggiante (assistenza e coordinamento autisti/gestione turnazioni/supporto per risolvere eventuali criticità);
* Controllo, verifica e archiviazione documenti di accompagnamento al trasporto;
* Gestione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie dei mezzi di proprietà;
* Controllo dei costi generati dalle attività di trasporto e gestione della contabilità bancali;
* Monitoraggio indicatori per mantenimento degli standard o adozione di misure correttive.

Tipologia contrattuale: Tempo determinato con possibilità di stabilizzazione al termine del periodo.

Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì, 39h settimanali. CCNL Applicato: Trasporti e Logistica. Luogo di lavoro: Verolavecchia (BS).


Requisiti richiesti

* Laurea preferibilmente in discipline scientifiche, oppure studi dedicati alla logistica di spedizione;
* Buone doti comunicative, capacità di analisi e di pianificazione delle attività;
* Predisposizione al lavoro in team per l'ottimizzazione del lavoro;
* Buona conoscenza del pacchetto office e delle applicazioni di posta elettronica;
* Conoscenza della lingua inglese.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

La risorsa avrà la possibilità di inserirsi in un team giovane e di mettersi in gioco in un ambiente dinamico che offre possibilità di formazione e crescita.

#J-18808-Ljbffr

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