DS - Casa della Salute S.p.A., Azienda sanitaria attualmente presente in Liguria, Piemonte e Sardegna con 43 strutture e un importante piano di sviluppo in nuovi mercati, sta ricercando un infermiere/a da inserire all'interno di un contesto aziendale di rilevanza sul territorio.
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Descrizione del profilo: L’infermiere/a di cantiere si occupa di diversi aspetti ricondotti alla salute e alla sicurezza dei lavoratori. Presidia l’infermeria per la gestione di emergenze e affianca il medico della medicina del lavoro per medicazioni e controlli periodici.
Titolo di studio:
* Laurea Triennale Infermieristica;
* Iscrizione all’Albo delle professioni infermieristiche
Esperienze:
* Dai 2 ai 3 anni di esperienza lavorativa
Competenze specifiche per la funzione:
* Professionalità e competenza nella gestione del ruolo
Competenze relazionali:
* Buona capacità di lavorare in team-work, attitudine al problem solving e competenze organizzative;
* Buona predisposizione ai rapporti umani, dinamismo e flessibilità
Competenze tecniche:
* Buon utilizzo dei principali strumenti informatici;
* Utilizzo pacchetto Office e gestionali sanitari
Ruoli e responsabilità:
* Assistenza sanitaria di base;
* Monitoraggio stato di salute dei lavoratori attraverso visite periodiche con il medico del lavoro;
* Medicazioni;
* Primo soccorso in caso di infortuni di primo livello;
* Gestione emergenze sul luogo di lavoro;
* Gestione del materiale sanitario;
xjrgpwk
* Controllo scadenza farmaci;
* Assistenza al Medico durante attività ambulatoriali;
* Esecuzione anamnesi, i prelievi del sangue, ECG, tamponi;
* Gestione e verifica il carrello delle emergenze
Si propone un contratto di lavoro a tempo indeterminato full time, CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-sanitario e delle cure post-intensive 2022-2024 – Confcommercio.
Inquadramento previsto: livello 3S
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003