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Progettista elettrico (comune di sesto fiorentino)

Sesto
agap2 Italia
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di un

Progettista Elettrico

con esperienza nella

progettazione BIM

e nell’utilizzo di

Autodesk Revit

per ampliare il nostro team tecnico. La risorsa collaborerà alla realizzazione di progetti complessi nel settore

civile, industriale e infrastrutturale

, contribuendo alla modellazione e al coordinamento impiantistico in contesto digitale.

Attività principali

Sviluppo di

progetti elettrici

in ambiente

BIM

(impianti di distribuzione, illuminazione, forza motrice, speciali).

Modellazione e gestione di

modelli Revit

in coordinamento con le altre discipline (architettonico, meccanico, strutturale).

Supporto alla

produzione della documentazione tecnica

(schemi, tavole, distinte, layout).

Collaborazione con il

team di progettazione e BIM Manager

per la gestione dei flussi informativi. Requisiti

Diploma o laurea in ambito

elettrico o elettrotecnico

.

Esperienza di almeno 2–3 anni

nella progettazione impiantistica.

Ottima conoscenza di

Autodesk Revit MEP

e dei principali software di disegno tecnico (Auto CAD, BIM 360).

Familiarità con

normative elettriche

e standard BIM.

Buone capacità di lavoro in team, precisione e attitudine alla gestione di progetti complessi. The world needs you AGAP2 è un

equal opportunities employer

: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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