Per conto di azienda operante nel settore dei servizi energetici si ricerca un/una Impiegato/a da inserire nell’area Risorse Umane per sostituzione organico, con possibilità di inserimento solido.
La figura selezionata si occuperà della gestione delle anagrafiche del personale, della preparazione della documentazione contrattuale, dell’organizzazione delle visite mediche e dei corsi di sicurezza, oltre al supporto alle attività di ufficio e al coordinamento con i vari reparti aziendali.
Mansioni principali:
- Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche del personale operativo e amministrativo all’interno del gestionale HR aziendale
- Preparazione, gestione e archiviazione della documentazione contrattuale relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni
- Organizzazione e coordinamento delle visite mediche obbligatorie, corsi di sicurezza e formazione per il personale, in conformità alle normative vigenti
- Gestione delle pratiche relative alla consegna dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e all’attivazione delle utenze necessarie
- Interfaccia quotidiana con i vari reparti aziendali per garantire un flusso comunicativo efficace e la corretta gestione delle risorse umane
- Supporto amministrativo generale all’ufficio Risorse Umane e alle attività di pianificazione del personale
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore o laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) e dimestichezza con software gestionali HR
- Capacità di organizzazione, precisione e attenzione ai dettagli
- Eccellenti doti comunicative e relazionali per interagire efficacemente con colleghi e fornitori
- Proattività, affidabilità e spirito di squadra
- Gradita esperienza, anche minima, in ambito risorse umane o amministrativo
Offerta:
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
- Orario full time dal lunedì al venerdì 8:30-12:30 / 13:30-17:30
- Retribuzione aggiuntiva: quattordicesima mensilità
- Formazione continua retribuita