OverviewNato nel ****, il nostro Cliente si offre servizi di trasporto e logistica integrata.Job Title e finalità di Ruolo: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, CONTRATTI E COLLOCAMENTOLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato precedente esperienza in ruolo analogo.Principali Valori AziendaliQualitàAffidabilitàAttenzioneRiporto al Direttore Risorse UmanePrincipali ResponsabilitàGestire l'intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e relativa contrattualistica, garantendo compliance e rispetto delle scadenzePredisporre e gestire i contratti di lavoro (tempo determinato/indeterminato, somministrazione, stage, apprendistato)Gestire proroghe, trasformazioni, cessazioni e trasferimentiElaborare le pratiche previdenziali/assistenziali (INPS, INAIL, fondo pensione)Gestire denunce e comunicazioni obbligatorie (CO, UNILAV, UNIEMENS)Supportare i payroll per aggiornamenti e variazioniGestire presidio e aggiornamento normativo (CCNL, leggi lavoro)Diploma/Laurea in ambito giuridico/economico o formazione affineEsperienza 2-4 anni in ruolo analogoOttima conoscenza CCNL [logistica e trasporti conto terzi, metalmeccanico e commercio] e normative lavoroAbilità Personali (Soft Skills)Precisione, riservatezza, gestione scadenzeCapacità di gestire volumi e prioritàCondizioni di contrattoSede di lavoro: Provincia di Venezia (VE)Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì ********** e *********** con disponibilità a lavorare saltuariamente il sabato mattinaTipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time.Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di protetto interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.******) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005)#J-*****-Ljbffr