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Addetta/o vendite part-time 8 ore domenicali

Villa
Lidl
Commesso
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

Introduzione

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro part-time che ti consenta di arricchire la tua esperienza professionale lavorando soltanto 8 h alla domenica, questa potrebbe essere la tua occasione.


La posizione

Come Addetta/o Vendite part-time 8 ore domenicali in Lidl Italia, lavori solamente la domenica svolgendo tante differenti attività all’interno del Punto Vendita.


Responsabilità
*
* Lavorare 8 ore settimanali alla domenica
* Collaborare con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
* Rifornire i prodotti sugli scaffali, assicurandosi che tutto sia sempre in ordine
* Gestire le attività di cassa
* Garantire che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente

Il profilo ricercato

Come Addetta/o Vendite part-time 8 ore domenicali in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.


Requisiti e Qualità
*
* Diploma di maturità e status di studente universitario o lavoratore part-time in cerca di lavoro anche nel weekend o giovane di età inferiore ai 25 anni
* Approccio positivo, empatia, attenzione, professionalità nella gestione dei clienti
* Conoscenza della lingua italiana (livello A2)

La nostra offerta - Benefici
*
* Contratto part-time (8 ore domenicali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio)
* Retribuzione mensile lorda di 342,96 €
* Agevolazioni aziendali: buoni spesa, scontistiche, piano sanitario aziendale (a seguito di assunzione a tempo indeterminato con anzianità aziendale minima di 1 anno)
* Formazione dedicata: percorso strutturato con formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager
* Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra

Perché lavorare con noi

Partecipi attivamente alla Responsabilità Sociale d’Impresa, con progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. xjrgpwk


Processo di Selezione

Riconosciamo l’importanza di un processo di selezione trasparente, equo e libero da stereotipi.


#J-18808-Ljbffr

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