Se ti interessa il mondo delle risorse umane e vuoi lavorare in un ambiente giovane e vivace, questa è l’opportunità per te!
Siamo alla ricerca di una mente brillante, creativa ed entusiasta da inserire nel nostro team di People & Culture.
In qualità di Intern in Employer Branding, giocherai un ruolo chiave nel raccontare la vita in azienda, la nostra cultura e i nostri valori, contribuendo a posizionare Coca-Cola HBC come un Employer of Choice (un datore di lavoro ideale) sia all'esterno che all'interno.
Se ami la comunicazione, hai la passione per il mondo HR e ti piace l'idea di creare contenuti che lascino il segno, questo è lo stage giusto per te!
Responsabilità
- Content Creation & Social Media: collaborare alla definizione del piano editoriale e alla creazione di contenuti creativi (post, video, storie, interviste ai dipendenti) per i nostri canali Careers;
- Talent Attraction & Eventi: Supportare l'organizzazione e la partecipazione a Career Day universitari, webinar ed eventi di networking per attrarre giovani talenti.
- Employee Experience & Internal Communication: Contribuire a progetti di comunicazione interna volti a ingaggiare le nostre persone (es. newsletter interne, iniziative di Ambassador Program, eventi aziendali)
- Monitoraggio & Analytics: Monitorare le performance delle campagne di Employer Branding e la reputazione aziendale sui canali digitali per proporre azioni di miglioramento;
- Candidate Journey: Collaborare con il team di Talent Acquisition per ottimizzare l'esperienza dei candidati, rendendola sempre più in linea con il brand aziendale.
Benefici
- Work-life balance: possibilità di lavoro da remoto e orari flessibili;
- Ambiente inclusivo: accogliamo la diversità e valorizziamo l’inclusione;
- Benefit per te: IT equipment, mensa aziendale;
- Retribuzione: 1000 euro al mese, 6 mesi stage con possibilità di proroga 6 mesi;
Requisiti
- Laurea preferibilmente magistrale in Discipline Umanistiche/Economiche;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza di Excel per la reportistica e Power Point e Canva per le presentazioni;
- Proattività, curiosità, problem solving;
- Buona conoscenza dei principali Social Media (LinkedIn, Instagram, Facebook ecc.) e predisposizione all’utilizzo di piattaforme/app/strumenti digitali.
Sesto San Giovanni (MI), con possibilità di lavorare in maniera ibrida (presenza e smart working).
Le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito:
L’informativa sulla privacy (D. Lgs. 196/2003).
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