Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 Addetto/addetta reparto ortofrutta, per inserimento presso il PDV situato a Certosa di Pavia (PV) .
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del reparto ortofrutta e si occuperà della gestione e dell’allestimento del banco, nel rispetto degli standard espositivi definiti dalla direzione del punto vendita.
Nello specifico, garantirà il corretto rifornimento dei prodotti, la verifica della qualità e della freschezza della merce, nonché il rispetto delle normative vigenti in materia di igiene e sicurezza alimentare (HACCP). La risorsa fornirà inoltre supporto alla clientela, assicurando un servizio attento e professionale.
Si prevede contratto a tempo determinato, V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.
La risorsa scelta si occuperà di:
* Rifornire il banco ed esporre i prodotti ortofrutticoli
* Etichettare e controllare la scadenza dei prodotti nel rispetto delle norme HACCP
* Assistere, consigliare e servire i clienti
* Curare la pulizia e il riordino degli ambienti del reparto assegnato
Il candidato/a ideale è in possesso di:
* Diploma
* Minima esperienza lavorativa nella GDO e/o supermercati, ed in particolare nel reparto ortofrutta
* Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela
* Motivazione, flessibilità e dinamicità
* Capacità di lavorare in team
* Disponibilità a lavorare su turni misti, anche la mattina presto (5AM)
* In possesso corso per Alimentaristi (HACCP)
Orario di lavoro: Part Time (30)
Sede di lavoro: Certosa di Pavia (PV)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.