Azienda leader nel settore delle telecomunicazioni inserisce una risorsa nell’ufficio HR per supporto operativo e gestione dei processi interni del personale.
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La figura lavora a contatto con il team HR e con le altre funzioni aziendali per garantire correttezza e rapidità nei processi.Attività e mansioni da svolgere:Gestione delle pratiche del personale (contratti, presenze, ferie)Supporto alla selezione, colloqui e inserimento nuove risorseCoordinamento attività formative interneAggiornamento database e documentazione HRSupporto alla comunicazione interna e al benessere organizzativoRequisiti:Diploma o laurea in ambito economico/gestionaleBuona conoscenza strumenti informaticiCapacità organizzative e attenzione xjrgpwk al dettaglioEsperienza pregressa in ruoli HR (gradita)Si offre un contratto a tempo pieno determinato di 3 mesi, iniziale, con rinnovo al terminee un inserimento formativo iniziale con supporto da parte del team HR.
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