Randstad Digital, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di talenti IT di Randstad Italia, per storica società operante nel settore del brokeraggio assicurativo e consulente strategico per il Risk Management, è alla ricerca di un IT Project Manager – M&A Integration che avrà responsabilità di coordinamento operativo e progettuale delle attività IT connesse alle operazioni di M&A e all'integrazione delle società acquisite, garantendo l'allineamento agli standard tecnologici e organizzativi di Gruppo.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Principali Responsabilità:
* Supportare l'IT Director nella pianificazione e nel coordinamento delle attività IT legate all'integrazione di nuove società acquisite;
* Effettuare assessment iniziali delle realtà acquisite, raccogliendo informazioni su infrastruttura IT, postazioni di lavoro, rete, connettività, sistemi applicativi, licensing, sicurezza, fornitori e asset tecnologici;
* Predisporre e governare checklist operative, piani di integrazione, cronoprogrammi, SAL, analisi criticità e attività di follow-up;
* Coordinare fornitori IT esterni, partner tecnologici e software house coinvolti nei vari stream di progetto;
* Supportare sul campo le attività di rollout e standardizzazione IT presso le sedi del Gruppo;
* Collaborare con il team IT interno per l'implementazione delle attività di onboarding tecnologico, migrazione utenze, setup postazioni, accessi, dotazioni, connettività e allineamento agli standard di Gruppo;
* Presidiare l'avanzamento operativo delle attività, garantendo execution, puntualità e risoluzione dei blocchi;
* Redigere documentazione progettuale e reportistica sintetica per il management;
* Favorire l'adozione degli standard IT di Gruppo nelle società integrate.
Requisiti Richiesti:
* Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di IT Project Management, IT Operations Coordination, Service Delivery o integrazione sistemi/infrastrutture;
* Esperienza concreta nella gestione di progetti con forte componente esecutiva e multi- fornitore;
* Buona capacità di muoversi sia sul piano progettuale sia su quello operativo;
* Familiarità con ambienti Microsoft 365, postazioni di lavoro, asset IT, utenze, connettività, processi di onboarding/offboarding e attività di coordinamento infrastrutturale di base;
* Esperienza in contesti multisede o multi-società;
* Buone capacità di organizzazione, reporting, gestione priorità e presidio delle scadenze;
* Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale;
* Buona autonomia operativa e capacità di lavorare in un contesto in evoluzione.
Nice to Have:
* Esperienza pregressa in progetti di post-merger integration, rollout sedi, migrazioni IT o armonizzazione sistemi;
* Provenienza da realtà in crescita per acquisizioni, gruppi articolati o società di consulenza IT con esposizione su progetti infrastrutturali/organizzativi;
* Certificazioni come PMP, Prince2, ITIL o equivalenti;
* Familiarità con tematiche di governance IT, sicurezza, compliance e standardizzazione processi. xivgfpx
Soft Skills:
* Pragmatismo
* Forte senso di ownership
* Capacità di coordinamento e follow-up
* Attitudine operativa
* Buona gestione dello stress e delle priorità
* Capacità relazionale con utenti, management e fornitori
* Mentalità flessibile e orientata alla soluzione
Condizioni contrattuali e benefit
Inserimento: Diretto, Tempo Indeterminato
CCNL Commercio – 1° livello
Range RAL indicativo: €52.000 – €58.000 RAL
Buoni pasto Euro 8,00
Polizza infortuni professionale ed extra professionale
Modalità di lavoro: ibrida.