PpSiamo alla ricerca per un importante istituto bancario di un bOrganizational Development Specialist /bche avrà la responsabilità, sotto la supervisione della Responsabile Risorse Umane e Organizzazione, di gestire e sviluppare diverse attività strategiche per il miglioramento dei processi e delle strutture organizzative aziendali. In particolare, si occuperà di: /pullibRealizzazione di analisi organizzative /b per supportare la definizione e il disegno dei processi aziendali, delle strutture organizzative e dei modelli operativi. /lilibAnalisi dei processi in ottica di Business Process Reengineering /b, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza e l’efficacia operativa. /lilibRevisione e formalizzazione della normativa interna aziendale /b, aggiornando il sistema procedurale e collaborando con le strutture operative e di controllo. /lilibSviluppo delle attività organizzative /b legate alle iniziative progettuali della Banca. /lilibAnalisi di dimensionamento delle strutture /b (nice to have). /lilibSupporto nello sviluppo dei documenti di governance aziendale /b, con particolare attenzione agli aspetti organizzativi. /liliAlmeno b3 anni di esperienza /b nella funzione Organizzazione o Business in realtà bancarie o istituzioni finanziarie, /liliConoscenza dei principali bprocessi bancari /b, /liliConoscenza dei bsoftware di mappatura dei processi /b, /liliConoscenza delle normative di riferimento nel campo dei bservizi di investimento, private banking /b e bwealth management /b, /liliOttime doti borganizzative, di pianificazione e problem solving /b. /liliElevata bsensibilità interpersonale /b, capacità di bcomunicazione /b e di brelazione /b. /liliAttitudine propositiva nel bcontribuire alla finalizzazione dei progetti /b e nell'introduzione di bmiglioramenti organizzativi /b. /liliAttitudine a lavorare con briservatezza /b per obiettivi e in un bambiente di team /b. /liliEccellenti bcapacità comunicative /b e brelazionali /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr