Vuoi Lasciare l’officina ma restare nel mondo delle moto?
DIALOGO Italia è un’azienda specializzata in Customer Experience e assistenza tecnica per importanti Brand del settore motociclistico.
Per ampliamento del nostro Team cerchiamo:
Tecnico Supporto Clienti – Settore Moto (Back Office & Telefonico)
Sede: Verona -Zona Interporto-
Chi cerchiamo:
Hai esperienza come meccanico moto/tecnico officina oppure nel settore automotive
•Vuoi uscire dal lavoro operativo in officina e crescere in un ruolo più strategico
•Parli italiano fluente e hai una buona conoscenza dell’inglese (min. B2)
Sei a tuo agio con strumenti digitali e comunicazione con Clienti
•Hai un approccio orientato alla soluzione e al Cliente
Cosa offriamo:
•Passaggio dal lavoro fisico a un ruolo tecnico d’ufficio
•Orari più strutturati e miglior equilibrio vita-lavoro
•Ambiente giovane, internazionale e in crescita
•Formazione continua su prodotto e competenze digitali
•Possibilit di sviluppo nel mondo Customer Experience e tecnologie innovative
•Contratto CCNL Comunicazione – Piccola e media impresa” (cod G29)- 7 livello –
•Stipendio mensile € 1752,42 lordo
Perché candidarti:
Se ami le moto ma cerchi una nuova sfida professionale, questa è l’occasione per evolvere la tua carriera senza abbandonare la tua passione.
Inviaci il tuo CV e raccontaci perché vuoi fare questo passo!
DIALOGO Italia è un’azienda italiana che rende il business più umano per marchi internazionali. Siamo specializzati nei servizi di Customer Journey B2C e B2B e forniamo servizi di Customer Care, Assistenza tecnica, informatica, Social media e Sales service.
Scegliendo DIALOGO Italia entrerai a far parte di una comunit di circa 200 collaboratori a Verona, una delle più belle citt d’Italia.
Unisciti a noi in DIALOGO Italia e avrai l’opportunit di far parte di un Team e di una serie di progetti coinvolgenti per alcuni dei marchi B2C e B2B più all’avanguardia del mondo.
Se tutto questo ti ispira, unisciti a noi!
DIALOGO Italia è un datore di lavoro che offre pari opportunit.
DIALOGO si impegna a garantire pari opportunit di impiego a tutti i candidati e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Tutte le nostre pratiche di assunzione si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti professionali e sulle qualifiche personali, senza tener conto dell’identit di genere, dell’et, della religione, dell’etnia, dello stato familiare o parentale o di qualsiasi altra classificazione protetta dalle leggi nazionali applicabili.