Pul liSupervisiona l’attività dei vari reparti in termini di corretta distribuzione dei carichi, gestione personale, copertura dei turni, risoluzione problematiche correnti, ottimizzazione processi in essere, miglioramento flussi /li liRedige, monitora ed eventualmente modifica piani di lavoro sulla base degli ordini /li liGestisce turni, permessi, piani ferie del personale addetto con il supporto del coordinatore produzione /li liE’ responsabile delle attività di maintenance col coordinamento di 2 specialisti /li liAiuta la Direzione nell’ulteriore sviluppo del plant proponendo investimenti utili al miglioramento delle performance, implementando l’automatizzazione dei reparti, l’introduzione di nuove tecnologie etc. /li liHa delega alla Sicurezza coadiuvandosi con l’RSPP esterno /li liRedige reportistiche alla Direzione analizzando i vari KPI per una restituzione aggregata e una visione chiara dell’andamento delle attività, e della “salute” del plant /li liSi interfaccia con le altre funzioni aziendali (sales, HR, supply chain etc.) per condivisione di informazioni e obiettivi /li liTitolo di studio ad indirizzo tecnico /li liPregressa esperienza in ruoli legati alle Operations all’interno di plant produttivi preferibilmente in ambito metalmeccanico-industriale /li liSolido utilizzo di reportistiche nell’analisi KPI e miglioramento flussi-procedure /li liConoscenza discreta dell’Inglese /li liDoti di leadership, concretezza, visione d’assieme e innovazione /li /ul h3bPreferenziali/Nice to have /b /h3 ul liConoscenza della Lean Manufacturing /li liAbitudine a contesti produttivi automatizzati /li liConoscenza delle principali lavorazioni meccaniche /li /ul pAzienda industriale con 3 plant e circa 130 dipendenti, in forte espansione sia in Italia che a livello internazionale nel settore degli impianti di raffreddamento (cooling systems). /p pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /p pCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /p pPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr