Ricerca, per azienda cliente operante nel settore alimentare, una figura da inserire in area Risorse Umane con il ruolo di HR JUNIOR. La risorsa si occuperà di: Supporto nei processi di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto con i candidati);Gestione delle pratiche amministrative legate all'assunzione, inserimento e cessazione del personale;Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archivi documentali;Supporto nella gestione della formazione e delle attività di onboarding;Collaborazione con gli altri reparti per la corretta comunicazione dei flussi informativi HR. Requisiti:Diploma o laurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico;Minima esperienza maturata in agenzia per il lavoro o in ufficio risorse umane aziendale;Buone doti relazionali e comunicative;Capacità organizzative e precisione; Si offre:Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, scopo assunzione;Formazione e affiancamento costante;Possibilità di crescita professionale all'interno di un contesto strutturato e dinamico.