La Fondazione Bruno Pari di Ostiano Onlus che a partire dal 01/01/2026 sarà soggetta alla riforma degli Enti del Terzo Settore (D.lgs. n°117/2017 e D.lgs. 112/2017) è alla ricerca del seguente profilo professionale:
Addetto Ufficio Contabilità con funzioni di responsabilità.
Gli Obiettivi e Incarichi Principali del profilo ricercato
* Monitoraggio e reporting: eseguire il monitoraggio costante delle voci di bilancio, preparare report finanziari periodici e fornire alla Direzione Generale, all’Organo di Revisione ed al CdA le informazioni necessarie per la programmazione strategica.
* Gestione dei processi: definire e implementare procedure operative per migliorare l'efficienza dell'ufficio e assicurare la corretta gestione finanziaria e contabile.
* Gestione della contabilità: generale e fiscale, elaborazione e controllo di bilanci, gestione del ciclo di cassa (incassi e pagamenti) e tenuta rapporti con le banche, adempimenti tributari e fiscali, rendicontazione e reporting finanziario e coordinamento ove richiesto con la Direzione Generale, con l’Organo di Revisione e altre figure professionali in particolare del settore amministrativo – contabile – risorse umane. Predisposizione dichiarazioni fiscali e controllo delle scadenze periodiche. Garantire la regolarità dei documenti contabili.
Esperienza e Competenze Professionali richieste
* Gestione contabile: pianificazione, organizzazione e controllo delle operazioni contabili dell’Ente con particolare attenzione al settore socio-sanitario e dei servizi alla persona in genere.
* Bilancio e rendicontazione: preparazione del bilancio di previsione, del bilancio consuntivo e dei relativi documenti contabili, assicurando la conformità alle normative vigenti per gli enti del Terzo Settore e la trasparenza finanziaria.
* Ciclo attivo e passivo: coordinamento del processo di fatturazione attiva (retta degli ospiti, contributi), dei pagamenti fornitori, della gestione dei flussi di cassa e del ciclo di cassa.
* Adempimenti fiscali e tributari: gestione degli adempimenti fiscali e tributari specifici per gli enti del Terzo Settore, come ad esempio il modello 730, e le dichiarazioni periodiche.
* Gestione ufficio contabilità: operatività diretta ai fini della migliore gestione delle attività e supervisione del personale addetto alla contabilità, organizzazione delle attività, supporto ed eventuale formazione.
* Gestione inventari beni mobili e immobili: controllo periodico con dismissione beni e immissione nuovi beni di proprietà dell’Ente.
Conoscenze e Competenze
* Normativa di riferimento: conoscenza approfondita del quadro normativo che regola la contabilità e gli adempimenti fiscali per gli Enti del Terzo Settore, compresa la legislazione specifica del settore sanitario e del Terzo Settore.
* Software e strumenti: padronanza dei principali software gestionali e contabili, con disponibilità all’apprendimento dell’utilizzo sia dei sistemi in uso che di eventuali software richiesti e collegati (a titolo di esempio homebanking – Agenzia delle Entrate – C.C.I.A.A. …).
* Strutture e funzioni: comprensione delle dinamiche organizzative interne all’Ente, dalle attività di assistenza agli aspetti amministrativi oltre che capacità di lettura e interpretazione delle DGR di riferimento in particolare per quanto attiene ai budget, ai rendiconti, alla fatturazione con la PA e i privati.
* Monitoraggio della contabilità ed in particolare del recupero crediti ed insoluti.
* Competenze generali di fundraising.
Requisiti di ammissione alla selezione
Alla selezione saranno ammessi i candidati che dimostrino di possedere oltre ai requisiti sopra richiamati le seguenti lauree triennali e/o magistrali riguardo le quali è richiesta anche esperienza professionale nel settore contabile come segue:
* ECONOMIA, AMMINISTRAZIONE AZIENDALE + 3 anni di esperienza contabile documentata ed illustrata nel CV, anche in ambito Libero-Professionale;
* GIURISPRUDENZA + 3 anni di esperienza contabile documentata ed illustrata nel CV, anche in ambito Libero-Professionale;
Saranno eventualmente considerate candidature di DIPLOMATI IN RAGIONERIA con esperienza di almeno 10 anni in materia di gestione contabile e di bilanci, anche in ambito Libero-Professionale.
Modalità e termini di presentazione delle candidature
Le candidature potranno essere ricevute a mezzo PEC ( amministrazione@pec.ospedaleostiano.it ) oppure a mezzo mail ( personale@brunopari.it ) e dovranno contenere oltre al CV aggiornato e sottoscritto alla data di presentazione con esplicito consenso al trattamento dati ai sensi del GDPR 2016/679, copia del titolo posseduto. Le stesse saranno ricevibili dal 18 dicembre 2025 al 19 gennaio 2026.
La selezione dei profili ammessi sarà comunicata per iscritto a mezzo mail entro il 23 gennaio 2026 con ammissione ad un colloquio pre-conoscitivo che si svolgerà nel mese di gennaio 2026. Con successiva comunicazione i candidati ritenuti idonei saranno convocati a selezione.
In caso di esito positivo della selezione, il/la candidato/a potrà essere assunto in prova entro il mese di Giugno 2026 per un periodo di affiancamento al Responsabile di Ragioneria.
Inquadramento professionale e CCNL applicato periodo di prova
L’orario di servizio sarà full-time per 38 ore settimanali da lunedì a venerdì (due gg. in orario continuato e tre gg. con orario spezzato). CCNL applicato Uneba – livello Quadro per 14° mensilità con eventuale assegnazione di obiettivi individuali.
La scelta del candidato/a sarà ad insindacabile giudizio della Commissione di valutazione dell’Ente (composta sia da membri interni che membri esterni identificati dalla Direzione Generale). Se nessuna delle candidature ammesse a selezione dovesse risultare idonea, la Commissione stessa si riserva ogni più ampio potere di valutazione ai fini della copertura del profilo selezionato.
Il Direttore Generale
Il Presidente
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