Chi SiamoParte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative. Posizione Aperta: Frontend Developer (React)Sede di lavoro: Roma – zona CentroModalità: Ibrida (3 giorni in sede + 2 giorni in smart working) Per un'importante azienda partner, siamo alla ricerca di un professionista esperto nello sviluppo FrontEnd (React). Responsabilità principali:Sviluppo, evoluzione e manutenzione di applicazioni web (SPA) performanti utilizzando React v18 .Progettazione e implementazione di interfacce utente e flussi operativi per la gestione documentale .Realizzazione di componenti UI modulari, riutilizzabili e accessibili con PrimeReact e linee guida Bootstrap Italia .Integrazione con servizi backend tramite API REST .Collaborazione attiva con il team per analisi tecnica, definizione funzionalità e stima dei task.Focus su accessibilità, responsività cross-device e qualità del codice. Requisiti richiesti:Almeno 2-3 anni di esperienza comprovata nell'ecosistema React .Eccellente padronanza di JavaScript (ES6+) e TypeScript .Esperienza pratica con PrimeReact e Bootstrap Italia .Competenza nello sviluppo di piattaforme di gestione documentale.Solidità nell'uso di librerie di state management ( Redux, MobX, Zustand ). Competenze gradite (Nice to have):Integrazione flussi SSO e protocolli OAuth .Familiarità con Apache Solr (sintassi Lucene Query).Conoscenza di Next.Js, React Router e React Query.Test automation ( Jest, React Testing Library ).Esperienza in ambienti Agile/Scrum e basi di DevOps (CI/CD). Sei interessato? Candidati ora su LinkedIn o invia il tuo CV a AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un contesto di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).