Position Mission
La risorsa avrà il compito di supportare il team di Project Management nella gestione dei tempi e dei costi delle Commesse, nonché essere l’interfaccia tra il PMO e il controllo di gestione.
Responsibilities
Redige, sulla base del contratto e relativo scopo di fornitura, la WBS di progetto
Elabora il Programma Generale di commessa (GANTT)
Sviluppa il programma operativo per la gestione delle varie fasi di progetto con gli enti aziendali coinvolti (ingegneria, procurement, manufacturing, ecc.)
Elabora la reportistica per la gestione del progetto sulla base delle indicazioni del PM
Riceve ed elabora le informazioni necessarie al calcolo del progress del Progetto
Predispone il calcolo di margini e ricavi per la validazione del PM e lo aggiorna periodicamente
Organizza le riunioni periodiche di avanzamento e supporta il PM nella gestione
Effettua le analisi degli scostamenti e verifica la capienza a budget per l'emissione degli ordini, tenendone traccia in apposito registro
Tiene sotto controllo le milestones di progetto ed il loro eventuale aggiornamento
Tiene sotto controllo in un registro le richieste di ore extra budget e tracciare la relativa approvazione/diniego secondo procedura, dandone comunicazione all’ente richiedente
Predispone il BGT OP del progetto (Società/consolidato/Intercompany) riclassificando le informazioni contenute nel cost estimate
Aggiorna il budget di progetto secondo le indicazioni aziendali
Assiste i PM nella compilazione della IFRS 15 Checklist (Classificazione requisiti contabili)
Aiuta i PM nella formulazione di preventivi intercompany, raccogliendo le informazioni necessarie
Calcola i KPIs di progetto
Technical Skills, Qualifications and Professional Experience
Laurea in ingegneria gestionale o equivalente
Ottima padronanza di italiano ed inglese
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel (MS Project come plus)
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.