Chi Siamo Sara Assicurazioni è la compagnia ufficiale dell’Automobile Club Italia (ACI) che è la più grande libera associazione di cittadini. Da oltre 70 anni siamo protagonisti della mobilità di oggi e di domani e ci poniamo come punto di riferimento per le famiglie, professionisti e PMI, grazie ad una gamma di prodotti assicurativi che rispondono a tutte le esigenze legate alla sicurezza personale, patrimoniale e del tenore di vita. Sara ha una forte solidità finanziaria e una presenza capillare sul territorio con più di 600 Agenzie e circa 1.500 punti vendita per essere vicini ad oltre un milione di Clienti. Crediamo in un futuro fatto di innovazione, connessione, flessibilità e tecnologia, per assicurare un’esperienza straordinaria di relazione con tutti gli attori del nostro ecosistema. I nostri valori Immaginiamo nuovi servizi per proteggere e migliorare la vita delle persone, dando il meglio, sviluppando una tecnologia dal volto umano al servizio dei/delle Clienti, delle/degli Agenti e dei/delle Dipendenti. Lavoriamo insieme con entusiasmo e umanità, impegnandoci a rispettare ogni differenza e a lavorare con integrità e onestà, in un’ottica di sviluppo sostenibile del business e creazione di valore per tutti gli/le stakeholders e per la società. La nostra esigenza Siamo in una fase di potenziamento della Direzione Reclutamento Agenzie, con l’obiettivo di rispondere al meglio alla continua evoluzione del nostro business. Per questo, siamo alla ricerca di una figura dinamica e intraprendente, che contribuirà attivamente alla crescita della nostra Rete, promuovendo e coordinando l’inserimento di nuove Agenzie nel territorio del Sud Italia. Responsabilità della posizione garantire il processo di selezione di nuovi/e Agenti, sulla base del piano di sviluppo predefinito; monitorare e supportare il business delle Agenzie nel raggiungimento degli obiettivi prefissati; assicurare lo svolgimento di tutte le necessarie attività di supporto allo sviluppo del business coinvolgendo, laddove necessario, le strutture aziendali interessate. Requisiti richiesti Conseguimento del titolo di Laurea (elemento preferenziale); Esperienza minima di 5 anni maturata presso altre realtà assicurative in ambito Commerciale, Reclutamento o Gestione Agenti; Ottima conoscenza delle varie figure professionali dell’intermediazione assicurativa e del territorio di riferimento; Capacità di engagement e valutazione di una Rete di vendita; Flessibilità, resilienza, autoefficacia; Abilità nell’uso dei principali strumenti digitali. La posizione richiede fortissima motivazione, eccellenti doti relazionali, organizzazione e rispetto delle scadenze, capacità di saper contare sulle proprie risorse anche nelle situazioni meno favorevoli. Perché far parte della nostra squadra? Verrai inserito/a in una struttura dinamica dove si lavora in team ed in maniera interdisciplinare, a stretto contatto con professionisti/e del settore. Potrai approfondire, consolidare ed ampliare le tue competenze distintive, con continui stimoli on the job ed opportunità formative. La nostra offerta CCNL delle imprese di assicurazioni, contratto a tempo indeterminato Retribuzione ed inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata nel ruolo Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi individuali assegnati Assistenza sanitaria, fondo pensione, welfare aziendale Auto aziendale, pc e smartphone Sede di lavoro : Palermo Equal Opportunity Statement : L’annuncio è rivolto a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, identità di genere, etnia, disabilità o appartenenza religiosa (D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216), nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198) e di inclusione lavorativa delle persone con disabilità (Legge 12 marzo 1999, n. 68 e ss.mm.ii.). I dati personali acquisiti durante il processo di selezione saranno trattati in conformità a quanto previsto dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e alla normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali, in particolare, dal D.Lgs. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii. Contribuiamo allo sviluppo e alla crescita continua delle persone che fanno parte della nostra squadra, valorizzandone le diversità e accompagnandole nel tempo e nel cambiamento. La nostra azienda promuove attivamente la parità di genere e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui ogni dipendente abbia pari opportunità di crescita e sviluppo, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia o altri fattori personali. ```