PpUnigrà, azienda agroalimentare, leader nella produzione di ingredienti per il settore food, è alla ricerca di una figura di Process Engineer per potenziamento area tecnica. /p h3About the Role /h3 pPer il rafforzamento del nostro ufficio tecnico ricerchiamo un candidato da inserire in qualità di Project Engineer, il quale si relazionerà attivamente con le altre funzioni aziendali (Direzione Tecnica, Direzione di stabilimento, Direzione di produzione, Direzione di reparto e Amministrazione). Il candidato, riportando gerarchicamente al Responsabile PM OilUtilities Division (Servizi generali d’impianto), si occuperà dello sviluppo della gestione del processo in area raffineria e/o reparti produttivi. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestione e supervisione cantieri: buoni di prelievo, ordini di materiali, risoluzione problemi quotidiani, gestione della sicurezza. Rapporti capo cantiere per attribuzione e avanzamento lavori /li liSviluppo di modello manutentivo e successiva gestione della manutenzione (ruolo di fluidificatore tra UT e Fabbrica) /li liSviluppo e gestione nuovi progetti /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLaurea Magistrale in ingegneria Chimica o Meccanica /li liesperienza pregressa e tracciabile in ruolo specifico ed equivalente (minimo 2÷5 anni); /li libuona conoscenza dei sistemi di PROCESS INSTRUMENT (PI), PROCESS FLOW DIAGRAM (PFD) /li liOttima lettura Disegno tecnico /li liPreferibili competenze basilari elettriche, strumentali e automazione /li liPropensione per analisi dati /li liGestione di progetti e gestione della manutenzione (campo / cantiere) /li liSviluppo nuovi progetti (ufficio) /li liresidenza nelle vicinanze della sede di lavoro assegnata /li /ul h3Required Skills /h3 ul limaturità, pazienza, buona educazione e rispetto verso i colleghi e fornitori; /li liaffidabilità, determinazione, pro-attività, entusiasmo, flessibilità, dinamicità; /li lipuntualità e discrezione; /li liorientamento al risultato, ottime doti organizzative e di pianificazione (abitudine a ragionare per obiettivi), problem solving, leadership; /li licapacità di analisi; /li liautonomia ed efficacia comunicativa; /li liattitudine ad operare in un contesto dinamico e sotto stress; /li lipredisposizione a pianificare le attività ed a monitorare i processi; /li licapacità di interagire ai vari livelli di un'organizzazione complessa; /li liottime doti relazionali e di coordinamento; /li /ul h3Pay range and compensation package /h3 pRetribuzione: commisurata all’esperienza e definita con la Direzione Aziendale /p h3Location /h3 pSede di lavoro: Conselice (RA) /p /p #J-18808-Ljbffr