CMSA è alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di Project Manager Junior, con responsabilità nella gestione integrata di più commesse sul territorio.
Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.La risorsa, riportando al Direttore Operations, sarà responsabile dell'organizzazione e del coordinamento dei cantieri assegnati, garantendo il presidio operativo ed economico delle attività e gestendo in autonomia i progetti.Pianificazione e gestione del progettoDefinire obiettivi, tempistiche e budget di progetto in collaborazione con la Direzione e il ClienteRedigere e aggiornare il piano di progetto, pianificando fasi operative e risorseMonitorare l'avanzamento lavori, intervenendo su eventuali criticità o scostamentiCoordinamento delle risorseGestire e coordinare risorse interne ed esterne (personale, fornitori, subappaltatori)Supervisionare e dirigere l'Unità Cantieristica, tra cui Responsabile Tecnico e Responsabile OperativoAssegnare attività e monitorare performance ed efficienza dei teamControllo economico e gestione budgetMonitorare qualità, costi e tempi della commessa attuando, all'occorrenza e di concerto con la Direzione, le adeguate azioni correttive per ricondurre il Progetto, se possibile, al baseline pianificatoVerificare e approvare richieste di pagamento di fornitori e subappaltatoriGestire eventuali varianti in termini di costi e tempiMonitoraggio tempi e avanzamento lavoriGarantire il rispetto delle scadenze contrattualiOttimizzare la pianificazione delle risorse per prevenire ritardiIntervenire tempestivamente nella risoluzione di problematiche operativeRequisiti richiestiLaurea in Ingegneria Civile, Edile, Gestionale, Architettura o discipline affiniEsperienza pregressa nel ruolo di Project Manager xpavfwm o Responsabile di Commessa in ambito costruzioniConoscenza delle normative edilizie, urbanistiche e della sicurezza sul lavoroCapacità di gestione economica delle commesse (budget, costi, marginalità)Ottime competenze organizzative, decisionali e di leadershipSi offreInserimento in contesto strutturato e dinamicoRuolo con elevato grado di autonomia e responsabilitàInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienzaDisponibilità a trasferte: richiestaLe candidature saranno valutate nel rispetto delle pari opportunità (L. 903/77).