Chi siamo?
Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Siamo alla ricerca di un/una Java Developer appartenente alle categorie protette secondo quanto stabilito dall'art. 1 Legge 68/99 con almeno 3 anni di esperienza.
Attività
* Sviluppare e ottimizzare applicazioni Java
* Scrivere e implementare codici efficienti e verificabili
* Svolgere analisi, testing e debugging del software
* Suggerire miglioramenti ai processi applicativi Java
Requisiti minimi
* Esperienza minima di 3 anni in ruoli analoghi
* Conoscenza di Java (versione 8 o superiore)
* Competenza nei framework Spring (Spring Boot, Spring Data, ecc.)
* Esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi
Nice To Have
* Esperienza con Docker e Kubernetes
* Familiarità con Jira
* Esperienza con database relazionali (es. PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (es. MongoDB)
Completano il profilo l’ottima attitudine al problem solving e una buona conoscenza della lingua inglese.
Modalità di lavoro:
Ibrida con richiesta di presenza su Milano
Orario di lavoro:
Full time
Cosa stai aspettando?
Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.
Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.
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