Seltis Hub Management ricerca per storica azienda di servizi alle industrie, la figura di un / una HR Manager. Posizione Il / La HR Manager riporterà alla Direzione aziendale e sarà il punto di riferimento per tutto ciò che concerne le politiche e la gestione del personale. In particolare, si occuperà di : Stesura delle job description e gestione dei processi di selezione, avvalendosi dei servizi di agenzie per il lavoro e società di head hunting; Definizione delle esigenze di sviluppo delle competenze per progettare interventi e percorsi formativi; Supporto ai Manager nell’individuare le corrette leve per il miglioramento delle performance e il raggiungimento degli obiettivi dei team; Gestione del personale nel ciclo di vita in azienda dal punto di vista giuslavoristico (contratti, diritti e doveri dei lavoratori, ecc.), gestionale (promozioni, cambi mansione, cessazioni, ecc.) e amministrativo (calcolo della retribuzione e del costo azienda, welfare, aumenti, ecc.) collaborando con il consulente del lavoro; Interfaccia con l’ufficio paghe per monitorare gli aspetti di payroll e i costi del personale; Comunicazione interna verso i dipendenti, analisi di clima e collaborazione ai progetti di sviluppo organizzativo. Requisiti Titolo di laurea, preferibilmente in materie umanistiche o economico-giuridiche Ha maturato una pregressa esperienza nella funzione Risorse Umane, ricoprendo ruoli trasversali (gestione, selezione, sviluppo, ecc.) Ha una buona conoscenza degli aspetti amministrativi, gestionali e giuslavoristici Possiede un’ottima abilità relazionale e doti di empatia, propensione alla collaborazione con le altre funzioni e alla leadership; Pone attenzione ai fattori che influiscono sul clima aziendale e sulla motivazione dei dipendenti al fine di poter garantire la produttività e il benessere dei collaboratori. Altre informazioni Assunzione a tempo indeterminato. J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr