P h3Il ruolo /h3 pCOORDINATORE/TRICE MANUTENZIONE (facilities operator) /p h3Responsabilità /h3 ul liPianificazione ed esecuzione attività di manutenzione su attrezzature, macchinari ed impianti /li liGestione delle ditte esterne rispettando la sicurezza e la normativa (DUVRI, DURC, certificazioni) /li liCreazione ordini SAP di materiale e prestazioni legate alle attività manutentive /li liValutazione preventivi e offerte con supporto di altre funzioni (safety, procurement) /li liEsecuzione autonoma di interventi di manutenzione ordinaria/straordinaria (linee, reparti, collaudi, laboratori) /li liRegistrazione rapporti di manutenzione e aggiornamento piani di manutenzione e schede di controllo /li liSupervisione lavori di ditte esterne e organizzazione verifiche di legge (INAIL, ARPAV, IMQ) /li liGestione e mantenimento magazzino ricambi critici per principali impianti e attrezzature /li liPartecipazione ai nuovi progetti dal punto di vista manutentivo, in collaborazione con enti aziendali e studi professionali /li liAnalisi, progettazione e implementazione di piani di lavoro manutentivi (tempi, metodi, costi) /li liValutazione tecnico‑economica per ripristino o sostituzione di attrezzature e impianti /li /ul h3Requisiti /h3 ul liFormazione tecnica in ambito meccanico o elettrotecnico /li liEsperienza diretta in manutenzione industriale /li liFormazione normativa relativa alla sicurezza e all’contesto /li liConoscenza di metodologie di miglioramento continuo (5S, PDCA, Visual Management) /li liConoscenza del pacchetto Office; SAP desiderata /li liDisponibilità iniziale a orario su 2 turni e reperibilità 1 settimana ogni 5 /li /ul h3Cosa si offre /h3 ul liContratto a tempo indeterminato /li liRetribuzione indicativa € 25.000 – 28.000 (livello C2/C3 metalmeccanico indicativo) /li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 pLocalità: Pieve d'Alpago, provincia di Belluno, Veneto, Italia /p pPercentuale di occupazione: Full-time /p pGestione altre persone: Sì /p pIscrizione all’Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro, sez. I – Ministero del Lavoro (prot. n. 39/ ) /p h3Diversità, pari opportunità e normativa di promozione /h3 pIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. /p /p #J-18808-Ljbffr