PpL’area di riferimento è l’Ufficio Organizzazione di Esselunga, che fa parte della Direzione Risorse Umane ed Organizzazione. /p pOperano in questo ufficio 20 Internal Consultant che, per area di business, supportano tutte le Direzioni aziendali nello sviluppo di progetti innovativi di trasformazione e di miglioramento continuo dei processi aziendali. /p pLa risorsa entrerà a far parte del team che segue le progettualità relative agli ambiti: logistica, stabilimenti produttivi, funzioni centrali, digital e IT. /p h3Responsabilità del ruolo /h3 ul liAnalisi critica e ottimizzazione dei processi interni con particolare focus su quelli delle funzioni centrali; /li liIdentificazione di opportunità di digitalizzazione, supporto alla software selection e all’implementazione, project management e gestione roll-out delle iniziative; /li liDisegno nuove strutture organizzative, valutazione impatti e gestione del change management; /li liMiglioramento continuo e applicazione delle metodologie lean office ai processi interni; /li liAnalisi di dati aziendali funzionale all’identificazione di aree di miglioramento e allo sviluppo di dashboard di monitoraggio; /li liSupporto all’identificazione e gestione di progettualità in ambito open innovation. /li /ul h3Attività /h3 ul liElaborazione dati e sviluppo sistemi di monitoraggio e report direzionali; /li liBusiness case e analisi costi/benefici; /li liAnalisi organizzative e dimensionamenti organici; /li liAnalisi di processo e mappatura work-flow; /li liDefinizione di requisiti di business e funzionali, formalizzando nuovi modelli operativi; /li liPromozione del miglioramento continuo. /li /ul h3Caratteristiche candidato /h3 ul liLaurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale; /li li1/2 anni di esperienza pregressa in attività di analisi di processo e di project management maturata in aziende strutturate e/o in società di consulenza; /li liOttima conoscenza e utilizzo del pacchetto Office; /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Caratteristiche personali /h3 ul liInteresse per il continuo aggiornamento rispetto ai nuovi trend di mercato e digitali; /li liPropensione all’innovazione; /li liCapacità di lavorare in gruppo e di gestire progetti trasversali, collaborando con i principali stakeholder aziendali; /li liVisione di insieme; /li liApproccio analitico e strutturato; /li liProattività e concretezza. /li /ul pLe offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006). /p /p #J-18808-Ljbffr